Un año más, Draeger Paris continúa su compromiso con la inclusión de las personas LGBTIQ+ y hace campaña contra todas las formas de discriminación contra la comunidad. Para ello, la empresa firmó la carta de L'Autre Cercle el 4 de abril de 2022, durante su convención nacional. Esta asociación de referencia lucha por la inclusión de las personas LGBTIQ+ en el mundo profesional.
“Nuestra ambición en L'Autre Cercle es que las personas LGBTIQ+ se distingan por sus habilidades y ya no sean discriminadas por sus diferencias, y que se sientan libres de ser ellos mismos en el trabajo. » declara Denis Triay, presidente de la Federación Nacional de L'Autre Cercle .
Como signatario de esta carta, Draeger Paris trabajará para implementar una serie de medidas, en particular:
- Crear un ambiente inclusivo y respetuoso para todos los empleados LGBTIQ+,
- Garantizar la igualdad de derechos y trato para todos sus empleados, independientemente de su orientación sexual e identidad de género,
- Apoyar a los empleados que sean víctimas de comentarios o actos discriminatorios,
- Compartir buenas prácticas para cambiar el entorno profesional general hacia la inclusión y el progreso.
“Podemos medir el compromiso de un directivo de grupo familiar muy anclado en la responsabilidad social de su empresa con esta firma durante una convención anual, con el fin de involucrar a todos los equipos en la consideración del tema LGBTIQ+. » – añade Catherine Tripon, portavoz y codirectora del Centro de Empleadores.
Estas nuevas medidas son una continuación de las acciones que ya viene implementando la empresa desde hace varios años. De hecho, Draeger Paris es signataria de la carta de diversidad. Por ello, la empresa invierte en la diversidad y lucha contra todas las formas de discriminación.
Además, Draeger se compromete a garantizar el cumplimiento de los estándares sociales y medioambientales en todas sus fábricas, mediante la realización de diversas auditorías estrictas.
"Con la firma de los estatutos de L'Autre Cercle, queremos materializar y fortalecer nuestras acciones internas en beneficio de las personas LGBTIQ+, así como nuestra oposición a comentarios y actos discriminatorios de cualquier tipo", afirma Olivier Draeger, presidente y director ejecutivo de Draeger . París.
